杏鑫平台EFI重新推出负责任的招聘记分卡


杏鑫注册登录【直属QQ32491383】华盛顿特区——为了支撑生鲜农产品行业对《负责任劳动行为道德宪章》的承诺,零售买家越来越多地要求种植者托运人展示他们如何积极主动地将被迫劳动排除在劳动力之外。公平食品倡议重新推出了它的在线负责任的招聘记分卡,作为一个数字自我评估的互动版本,帮助种植者在招聘过程中识别他们的风险因素,并采取建议的行动步骤。

北极星项目的数据显示,持有临时工作签证的工人所报告的人口贩运报告中,有41%来自农业的H-2A工人,杏鑫招商其中大多数来自生鲜农产品行业。此外,大多数案件还涉及支付招聘费用。

EFI常务董事Kenton Harmer说:“负责任的招聘对生产商来说很重要,不仅因为不良的做法会让他们和他们的客户面临严重的商业风险,而且因为有道德的招聘可以更好地协调组织和工人的利益,提高食品安全、生产率和质量。”

“负责任的工人招聘是一个重要而复杂的问题,预计不会迅速或容易地解决,”凯斯尼尔说,副总裁/新鲜产品的总商品经理为Costco批发。“大家有兴趣与供应商做生意,他们正在学习理解问题的复杂性,并提高负责任的招聘实践。使用EFI负责任的招聘记分卡是启动这一过程的一个明确方式。”

负责任招聘记分卡可在http://www.equitablefood.org/scorecard免费获得英语和西班牙语版本。种植者托运人可以从两种版本的详细问卷中选择——一种旨在帮助识别与外国雇佣工人有关的风险,另一种旨在确定与农场承包商合作时可能出现的风险。填写完保密问卷后,记分卡计算出种植者可以解决的关键领域,以推动其招聘过程的持续改进,并提供方向性引导。记分卡是一种自我评估,杏鑫代理有助于识别通常看不见的风险。结果可以用来确定哪些招聘人员和农场劳务承包商与企业精神最一致,并确定合作伙伴关系,进一步减少围绕强迫劳动的业务脆弱性。

“在使用之前的版本和测试新版本的驱动,我发现EFI招聘负责计分卡是一个用户友好的在线工具,将帮助种植者或劳动提供者提出正确的问题和实施切实可行的步骤,提高劳动力供给链,“共享马特•罗杰斯AgSocio总经理。“我特别喜欢记分卡列出相关文件来创建或检查,并将主题分为高、中、低风险。最后给出的建议对你计划接下来的步骤很有帮助。”

农产品行业2018年发布的《负责任劳动行为道德宪章》(Ethical Charter on Responsible Labor Practices)增加了对社会责任的要求,并呼吁每个农场工人都应得到尊严和敬重。它还规定雇主不得容忍现代奴役,包括债务奴役。


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