杏鑫招商_如何進行“安全学问”建設

   一個企業營造了濃厚的安全学问氛圍,不論決策層、管理層還是一般員工,都會在安全学问的約束下規範自己的行為。安全学问就像一隻看不見的手,一切違章違紀行為都會被這隻手拉回到安全生產的軌道上來。關於如何開展企業安全学问建設,本人有如下粗淺看法:

  1、 領導重視並起模範作用

  企業安全学问建設的關鍵是企業各級領導者的安全学问素質,領導者要用自己對安全生產的高度責任感,通過言傳身教和建立安全教育培訓體系來影響每一名職工。名級領導既是安全学问建設的組織者,同時也是受教育者。領導本身應自學地學習《安全生產法》、《消防法》等法律法規,不折不扣地履行自己的安全職責。帶頭在安全学问的約束下規範自己的行為,起帶頭作用,在全企业範圍內形成“人人講安全,人人懂安全,人人要安全”的良好氛圍。(安全管理交流-www.riskmw.com)

  2、 全員參与,營造濃厚氛圍

  在企業中,每一個生產崗位的員工都對安全生產負有相應的責任,安全学问建設應強調全員參与,橫向到邊,縱向到底,不留死角。要注重全體員工安全素質的提高,抓住影響員工隊伍安全素質的“軟肋”,利用安全生產月進行一次集中性安全宣傳和教育。今年我國安全生產月的活動主題是“遵章守法、關愛生命”,強調學習法律法規、規章制度的重要性。按計劃組織員工觀看事故專題片,通過反面教材的教育,提高安全警惕性以及遵章操作的自學性。開展簽名活動,通過簽名不僅使每人意識到“安全”二字值千金,也簽下了全體員工對安全的承諾。總之,實實在在的開展活動使之寓教於樂,寓教於日常生活中。

  3、 齊頭並進,各部門齊抓共管

  安全学问建設是一項複雜的系統工程,需要方方面面的共同參与和通力配合。行政部門對安全管理和倡導安全学问建設責無旁貸。黨團群部門充分發揮思想工作和群眾工作的優勢,是開展各種安全学问活動的重要組織者。“学问之窗”、“環宇報”、專刊、簡報等各種媒體,是營造安全学问氛圍的重要工具……全方位地培植安全学问,讓安全学问體現在企業運行的全過程,從多個角度向員工進行思想滲透。

  4、 常抓不懈,潤物無聲

  如果說安全管理如急風驟雨般嚴厲,安全学问則如春風化雨般潤物無聲。執行規章制度應上下一律,絕無二致,而進行安全学问教育則需形式多樣。比如來自家屬的一句期盼平安幸福的安全告誡,一條充滿人情味的安全警示標語更容易撥動員工的心弦。建設安全学问應做到曉之以理,動之以情,使員工願意接受,樂於參加,积極互動。

  由於安全学问是從更深的層次影響員工的觀念、道德、情感、品行,安全学问素質的養成要靠不斷的熏陶和滲透,因此安全学问建設需要常抓不懈。形式上的安全活動一年只有一次,而在全體員工心中,每月都應是安全月。

責任編輯:wdh


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