杏鑫總代理_全面提高員工參与度 創建北疆特色安

   一、創建國投北疆電廠特色安全学问的認識

  “安全学问”這個明確的概念產生,最早始於20世紀末的美國。這個議題的出發點就是“為人類創造更加安全健康的工作、生活環境和條件。” 這一概念一問世,就獲得了廣大企業職工與管理層的一致認同,安全,對於一個人,對於一個企業連續生產的意義,從多高的角度講,都不過分。安全学问這個概念在中國也有自己的獨特發展模式,廣泛意義上講,我們所指的安全学问是以社會中人與人之間相互作用時共同遵循的思想和行為的安全規範、共同安全價值觀為主要內容;堅持“以人為本、安全第一”這一理念。(安全管理交流-www.riskmw.com)

  廣義上的安全学问是覆蓋全社會的,企業安全学问既是全社會安全学问的一部分,也是企業学问工作的重要組成部分。全社會的安全学问對企業的安全学问具有指導和引領作用。企業作為經濟組織,安全学问因其所處行業、人員結構等不同,其內層学问和外層学问等內容和表現形式也形成一定差別,具有企業自身的特點,而其核心理念是一致的。

  学问是人類在社會歷史發展過程中所創造的物質財富和精神財富的總和。学问與人類的關係是既產生於人類,又反作用於人類。作為人類社會角度而言,形成一種明確的可以連續傳承的学问,則意味着文明進入了一種較高的層次,是屬於物質学问發展到高端的產物,是人類瑰寶。於此相同,安全学问在一個企業中集中表現在團隊安全價值觀、安全意識、工作態度等方面,安全学问作用方式既具有一般意義上的“学问”對人們的思想、情操、行為等柔性引導即導向作用;同時,對於發電企業而言,也是能源在轉化的各個階段付出的鮮血和生命代價經驗和教訓的總結,是淚水洗禮過的法典,具有不同一般的剛性約束。安全学问是建設社會主義和諧社會的基石,在社會的各項實踐活動中發揮着無可替代的保證作用。同樣安全学问和安全工作是企業改革、發展、穩定的重要保證,是企業維持正常的生產經營的基礎性工作、也是建設和諧企業的必要前提條件。企業安全学问建設、安全工作的好壞不僅關係的企業的生存和發展,同時也會對全社會、甚至全人類產生一定的影響。

  綜上可言,一個企業越早形成堅固的,深入人心,紀律嚴明,針對性強,實用性高,參与面廣的安全学问,對於企業發展,壯大有着至關重要的意義。

  二、建設具有企業特色安全学问的實踐方向

  國投津能發電有限企业的超超臨界1000MW燃煤火力發電項目,囊括了火力發電,海水淡化,濃海水製鹽,土地置換,廢物綜合利用的多維一體循環經濟工程。作為國投電力集團下屬目前技術最先進,單台裝機容量最高,循環經濟發展方向最為明確突出的直屬子企业,除了要跟上我國同類型大機組安全綜合指標外,更有着以企業模塊化,協同化,規模化發展為背景,积極推進具有企業特色安全学问建設的安全工作新目標。

  1、強化理念,彰顯安全学问的號召力。

  在企業安全学问建設中,积極認真地抓好國投集團“安全第一,預防為主”安全理念等企業宣傳教育工作,體現企業安全学问的方向性和號召力。在這個方面,針對北疆現在實際情況,即外圍人員多,一二期工程交錯,脫硝海淡等改造擴建工作繁多,現場情況複雜現狀。可以從增強員工參与度作為突破口,如開展職工崗位安全心語、安全警句、安全格言的自編自寫,合理張貼,醒目显示活動,潛移默化,影響每個北疆工作人員。此外,還可以因地制宜的結合班組建設看板,採用定期統一更新布告欄的方式,開展廠級安全理念教育,做到每個人心中有數,每個人心中有安全。

  2、警鐘長鳴,突出安全学问的衝擊力。

  安全無小事,我們在開展企業安全学问建設實踐中,狠抓宣傳教育這一環節,做到警鐘長鳴。加強三級安全教育抓控力度,讓每個進入現場工作的同志能做到危險點瞭然於心。結合實際,在汽機房0m、鍋爐磨煤機側、外圍脫硫、電除塵、各大風機等重要的工作場地、作業場所,設置了醒目的警示牌、信號燈;製作了大幅宣傳標語、海報式宣傳欄;將安全事故案例剖析錄像片在企业進口大屏幕進行滾動播放,用觸目驚心的事故案例在員工心中引起了震動,獲得反思;以這些工作的開展,突出了安全学问強大的視覺衝擊力,營造人人關心安全的氛圍,收到了良好的教育效果。

  3、上下互動,發揮安全学问的凝聚力。

  首先企业開展了員工與企业簽訂了《員工安全承諾書》活動。為使簽訂的承諾書更有實效,企业應按不同的對象分別制定了不同的安全承諾內容,使管理逐步細化、人性化,做到有的放矢。其次組織船員認真學習安全管理文件,制定安全學習活動日,組織職工學習、開展技術演練。积極開展安全預案演習,針對設備不同季節,不同負荷條件下的不同工作穩定程度,主動思考,尋找安全危險點,建立安全預案,並利用學習班時間開展演習活動。

  4、落實制度,體現安全学问的約束力。

  在進一步深入完善NOSA安健環制度建設同時,要着力將這一制度本身落實在現場工作管理中,強化正負方向獎勵考核力度,讓制度形成大而無形的安全約束力,進而變成每個人自覺主動的行為

  5、規範言行,展示安全学问的親和力。

  交接班時,值長針對今日主要工作,向就地巡檢交代明確注意事項,提出操作中需要注意的安全事項,並使之成為班組接班的必修課。從點滴細節處,完善安全学问,不放過每一個安全漏洞和安全死角。企業安全学问建設不僅可以提高職工的安全意識,也可以促進了職工間和諧相處、團結協作,也提升了企业在市場上的品牌形象。作為國投重要的企業形象展示平台,良好的安全学问素養,可以表現在對参觀人員一次誤闖的搭手指引,對於現場設備危險點的一個微笑提醒,即展示了北疆人的精神風貌和安全服務意識,同時也展示了企業安全学问的那種人文關懷的親和力,提升了企業品牌形象。

  以上五點,就是我對建設具有北疆特色的安全学问可實踐方向的思考,通過每一個北疆人的努力,定然可以讓國投北疆成為一個“開心上班,平安回家”的放心廠,平安廠,可靠廠。

責任編輯:wdh


上一篇
杏鑫總代理_關於開展“管理年、安全年、效益年
下一篇
没有了
  • 版权声明:内容来自互联网不代表本站观点,2021-06-25发表于 杏鑫代理栏目。
  • 转载请注明: 杏鑫總代理_全面提高員工參与度 創建北疆特色安| 杏鑫代理 +复制链接