杏鑫平台_打造安全学问 創建和諧企業

   近年來,重慶南桐礦業企业黨委結合企業自身實際,緊緊圍繞打造本質安全型企業這一目標,积極探索安全学问建設,初步建立了安全長效機制,基本實現了人、物、系統、制度“四大要素”的和諧統一,促進了全企业的安全穩定和企業和諧。

  為了使企業平穩和諧發展,企业從安全学问建設與和諧礦區建設兩方面入手,制定了統一的規劃和辦法,使企業的這兩個建設得到有序、健康、持續發展。首先,积極探索,深化安全学问建設。企业主要從五個方面狠抓落實:以理念灌輸為先導,塑造了共同願景。近四年來,企业安全学问建設以安全理念引導為切入點,通過對已有安全学问的梳理、升華,提鍊形成了安全思想理念、安全責任理念、安全管理理念和安全價值理念。以四化三基為重點,夯實了安全基礎。一是狠抓視覺系統化,二是狠抓質量標準化,三是狠抓管理精細化,四是狠抓隊伍建設准軍事化,同時,從抓基層建設、抓基礎規範、抓素質提高打牢基礎。以行為養成為主線,提高員工素質。企業特別注重了三個加強,提高全體員工的整體素質。即:加強管控力建設,加強學習力建設,加強親和力建設。以制度整合為樞紐,構建了長效機制。企业在開展安全学问建設的實踐中,對傳統的安全管理制度進行了系統整合,形成了新的“三管”。嚴格層次管理,細化基礎管理,堅持齊抓共管。以創建特色為導向,確立了工作模式。企业黨委在認真總結近四年來安全学问建設經驗的基礎上,特提出了創建企业自身特色的“12345”安全学问建設模式,使整個企业的安全学问建設得到升華和提高。

  其次,以人為本,推進和諧礦區建設。企业從發展、安全、創新、廉政、員工建設等方面入手,把和諧礦區建設持續推向深入。突出發展是和諧之本,以跨越發展促和諧;突出安全是和諧之本,以安全穩定保和諧;突出創新是和諧之力,以不竭動力創和諧;突出廉政是和諧之要,以優良作風聚和諧;突出員工是和諧之源,以群眾力量鑄和諧。

  為進一步堅定創建本質安全型企業這一安全学问建設的最高目標,企业將從五個方面繼續推進安全学问建設,確保安全学问建設為企業安全生產服務有新突破。一是安全理念導航,進一步入身入腦入心。二是員工行為控制,進一步從真從嚴從細。三是安全環境營造,進一步優化美化亮化。四是運行機制完善,進一步定人定崗定責。五是系統閉合運作,進一步全員全程全控。

責任編輯:zhaoyang


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