杏鑫招商_企業学问與安全学问

   常常有人提這樣的問題:安全学问與企業学问是什麼關係?是安全学问包涵企業学问?還是企業学问包括安全学问?其實二者具有兼容性和交叉性,要看從什麼層次上講,對於企業的安全学问,即企業安全学问,顯然是企業学问組成部分;但對於整個社會的安全学问,甚至從人類安全学问層次上講,企業学问的範疇顯然小於安全学问的範疇。要理解這一點,首先我們要認識什麼是企業学问?

  對於企業学问的表述有許多許多種,有的專家說:“企業学问是企業在經營活動中形成的經營理念、經營目的、經營方針、價值觀念、經營行為、社會責任、經營形象等的總和,是企業個性化的根本體現,它是企業生存、競爭、發展的靈魂。”還有這樣的表述:“企業学问是企業成員的思想觀念、思維方式、行為方式以及企業規範、企業生存氛圍的總和,既是一種客觀存在,又是對客觀條件的反映。作為企業實踐的結果,又影響未來的實踐。企業学问形成於企業的內部環境和外部環境,所以隨着企業內部與外部環境的變化,企業学问也會發展變化。”不管哪種定義,重要的是要抓住企業学问的核心與精髓,要真正理解和認識企業学问的作用及意義。

  企業学问的核心是企業成員的思想觀念,即企業的觀念学问,它決定着企業成員的思維方式和行為方式。企業学问對於一個企業的成長、生存和發展來說,看起來不是最直接的因素,但卻是最持久的決定因素。企業学问的作用和意義可以從世界成功企業的經驗中得到總結。有專家通過對美國通用電氣企业、日本松下電器企业成長經歷的研究,發現其長盛不衰的原因主要有三個,第一是有優質的產品,第二是有精明的銷售系統,第三就是有深厚的学问底蘊。而且優質的產品、精明的服務往往產生於深厚的学问底蘊。中國著名企業家張瑞敏在’99《財富》論壇前夕對媒體記者分析海爾經驗時這樣說過:“海爾過去的成功是觀念和思維方式的成功。企業發展的靈魂是企業学问,而企業学问最核心的內容應該是價值觀。”由此,可以得到這樣的認識:建設企業学问,最重要、最核心的是要建立好企業的觀念学问-企業精神和價值觀,即首先要衝決舊有觀念、習慣以及制度的束縛。

  企業是一個組織、一個法人實體,因此,它的学问就是這個組織和實體的学问。所以,企業学问具有歸屬性和針對性。安全是一種社會(個人、家庭、企業、場所等)狀態、是一種社會現象的抽象,如果泛泛地講安全学问,顯然它是廣義性和抽象性,但如果有針對地講安全学问,如企業的安全学问,或行業(民航、交通、礦山等)安全学问,則這時的安全学问也具有了針對性和局部性。作為理論的研究和一般規律的探討,常常從一般安全学问角度出發,但作為實踐的探討,則可以從具體的對象和領域出發。因此,安全学问和企業学问地區別,主要是“安全”和“企業”概念導致的區別,而對於学问本身,則是相通和一致的,即学问是人類活動創造的精神、物質的總和。

  安全学问既包括企業安全学问(生產安全学问),也包括公共安全学问、生活安全学问、家庭安全学问等。因此,從這一角度,安全学问的概念要大,企業安全学问小。但是,如果站在企業的角度,顯然,企業安全学问是企業学问的一部分,這時,企業学问大,企業安全学问小。所以,安全学问與企業学问是一種交叉、關聯的關係。

  在企業学问與企業安全学问建設的過程中,要有三個結合,即安全学问建設與建立現代企業制度有機結合,與企業管理創新有機結合,與實現企業可持續發展有機結合。這種結合,可以通過建設與國際接軌的安全管理模式,實施職業安全衛生管理體系(甚或建設QHSE管理體系-質量、健康、安全、環保體系),推行現代企業安全方法等來實現。

責任編輯:zhaoyang


上一篇
杏鑫代理_安全管理與安全 学问
下一篇
没有了
  • 版权声明:内容来自互联网不代表本站观点,2021-05-03发表于 杏鑫平台怎么样栏目。
  • 转载请注明: 杏鑫招商_企業学问與安全学问| 杏鑫平台怎么样 +复制链接