杏鑫招商_基於安全学问的煤礦安全管理探討

   摘 要: 本文在對我國煤礦安全現狀進行分析的基礎上, 探討了安全学问體系的構成和研究意義, 同時對基於安全学问的煤礦安全管理進行了初步探索, 分析了安全学问建設的重要性。提出了從安全学问體系的四個基本建設: 安全觀念学问、安全行為学问、安全觀念学问和物態学问。

  關鍵詞: 安全学问 煤礦安全 安全管理

  1 煤礦安全現狀分析

  煤炭企業作為我國高危行業之一, 一直面臨着机械化程度低、安全設施不完善、從業人員素質低等一系列問題, 這是長期困擾我國煤礦生產的主要難題, 也是我國煤礦行業存在的基本現狀。據統計煤礦事故占工礦企業一次死亡10 人以上特大事故的7218 %~8916 % (2002 - 2005 年) , 2005 年煤炭生產百萬噸死亡率降為21811 , 為歷年來最低水平, 而美國連續三年來, 煤礦安全死亡人數都低於30 人, 每百萬噸煤死亡人數控制在0103 以下。另據國家安監總局6 月5 日公布的數據显示: 2006年5 月份全國煤礦事故起數和死亡人數同比上升2718 %和11 % , 其中3~9 人重大事故起數和人數同比分別增加50 %和4515 %; 重特大事故接近一天一起, 高於去年全年平均每天0173 起的發生率,遠遠高出世界平均水平。頻繁發生的礦難事故與“以人為本”的安全管理理念不相符和, 因此着力解決和處理好這個問題已經迫在眉睫。資料显示,我國大部分傷亡事故都是由“三違”引起的。人的不安全行為是事故發生的最大隱患, 其中很重要的原因就是人的安全学问素質低。所以, 要想管理好安全生產, 只靠法律法規以及管理本身還不夠, 關鍵還在於管理好人, 教化人、激勵人、塑造人, 從根本上改變人的思維方法, 提高人的知識能力。基於此, 我們有必要對安全学问在煤礦安全管理中的應用進行系統的研究。

  2 安全学问體系構成及研究意義

  2.1 安全学问體系構成

  安全学问體系是一個動態而連續發展的安全系統, 也是一個組織起來的一體化安全学问系統。近年來, 隨着安全科學(技術) 學科的創立及其研究領域的擴展, 安全学问所研究的問題已不再僅局限於強調学问或安全內涵的某一層面, 如人的素質、企業学问範疇等狹義內容, 而是把“安全”和“学问”都作廣義解, 安全不僅包括生產安全, 還包括生活、娛樂等領域, 從学问的形態來說, 安全学问體系不僅包含了觀念学问、行為学问等軟件学问,還包含物態学问等硬件学问以及軟硬件学问的人機結合面———管理学问。

  圖1 安全学问體系構成框圖

  在這一動態體系中, 安全觀念学问是安全学问的核心和靈魂, 是形成和提高安全行為学问、安全管理学问、安全物態学问的前提和基礎; 行為学问既是觀念学问的反映, 同時又作用於觀念学问; 安全管理学问是企業学问的重要部分, 集中體現了觀念学问和物質学问對領導和員工的要求; 安全物態学问是安全学问的表層部分, 它是形成觀念学问和行為学问的條件。圖1 給出了安全学问體系構成及其相互關係框圖。

  2.2 安全学问研究的意義

  安全学问建設的目的是提升社會和全民的安全素質, 這對於提高人類的安全生存水平, 全面提高企業安全生產水平具有戰略性意義和基礎性意義。

  (1) 企業安全学问建設是預防事故的一種“軟”對策, 它對於預防事故具有長遠的戰略性意義。

  (2) 企業安全学问建設是預防事故的“人因工程”, 以提高企業全員的安全素質為最主要任務,因而具有保障安全生產的基礎性意義。

  (3) 企業安全学问建設通過創造一種良好的安全人文氛圍和協調的人、機、環關係, 對人的觀念、意識、態度、行為等形成從無形到有形的影響, 從而對人的不安全行為產生控製作用, 以達到減少人為事故的效果。

  3 基於安全学问的煤礦安全管理

  安全学问具體運用到煤礦安全管理中, 就是要建立一種基於安全学问的煤礦安全管理模式, 即從安全学问體系的四個基本建設入手, 將其真正運用到煤礦安全管理工作中。

  (1) 從安全觀念学问上來說, 煤礦生產的特殊性, 決定了煤礦安全管理中始終要以“安全第一、預防為主”的觀念為指導。觀念学问是企業安全管理的根本和前提, 一個企業要想真正實現本質安全化, 實現安全生產的長效機制, 要科學應用安全学问通過精神意識的積累, 發展其在各項工作中的滲透, 使“安全”這一觀念在職工中內化於腦、固化於理、外化於形(行) , 真正實現思想上的本質安全化。在當今煤礦企業中, 以往很多傳統的安全觀念已經不適應現代企業的要求, 這就需要我們建立新的適應新時期煤礦企業發展的安全学问觀念, 在吸取和借鑒國內外先進企業經驗的基礎上, 對企業現有的經過長期積累並在職工中形成廣泛共識的安全理念進行歸納、整理, 把新的安全理念貫穿於職工的思想、意識、態度和行為之中, 強化以人為本的原則, 充分認識“安全責任重於泰山”的深刻內涵, 切實把保證生命安全和維護身體健康作為企業基於安全学问的煤礦安全管理探討共同的安全觀念, 並轉化為每個職工的實際行動。

  (2) 從安全行為学问上來說, 煤礦企業應着力提高工人的安全技術素質, 採取有效措施規範其安全行為。例如, 建立與維持對安全工作的興趣、採取有效的安全教育與培訓以及作業標準化等, 同時通過認真執行各項規章制度, 使職工形成安全生產的良好習慣, 增強職工的危害防範意識和技能, 自覺、主動、長效地約束自己, 使廣大職工真正做到行為上的安全, 實現從“要我安全”向“我要安全”的轉變, 從而提升安全工作的境界。

  (3) 從安全学问的角度對煤礦進行管理, 能彌補傳統安全管理的不足。要想從根本上推動安全管理走上一個新的台階, 一個核心的問題就是要從根本上改造過去的管理方式, 建立一套科學的、系統的、現代的安全管理模式, 實行新的管理方法, 找出一種適合煤礦企業實際情況的管理模式。安全水平是管理水平的一種體現, 煤礦企業須進行安全管理創新, 建立起一種新的安全管理機制, 拋棄傳統的安全管理觀念, 不能只抓表層的違章違紀現象和問題, 要抓深層次的安全管理。

  (4) 從物態学问上來說, 物質是学问的體現,又是学问發展的基礎, 最能體現出組織或企業領導的安全認識和態度, 反映出企業安全管理的理念和哲學, 折射出安全行為学问的成效。煤礦企業的特殊環境決定了我們在進行物態管理時要注意作業場所、作業環境的清理和整頓, 創造出良好的工作氛圍, 使職工在安全的環境下工作, 從而保證安全生產的順利實現, 為從根本上改善作業環境, 打下良好的物質基礎。同時, 還可以通過安全色、安全警示牌、標語、宣傳板報等措施創造一個良好的安全生產氛圍。

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責任編輯:zhaoyang


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