杏鑫招商_根植安全理念 養成安全行為,打造特色

   作為煤礦企業,安全是頭等大事,沒有了安全,一切都無從談起。然而要想長治久安,就要用学问統領安全,只有培育出優秀的安全学问,才具備了制勝的法寶。基於這一理念,山東豐源趙坡煤礦在多年的安全生產過程中始終把“安全学问建設”做為各項工作的重中之重來抓。不斷總結、提煉、塑造出富有本礦特色的安全学问。

  “以人為本、安全至上”、“職工生命高於天,安全責任重於山”、“安全為了生產,生產為了安全,沒有安全就不會有生產”、“安全投入沒有量的限制,該投入的就投入,就高不就低,寧願多花一萬元,不能少花一塊錢”、“安全工作再充分也不過分”、“人人都安全員”、“所有的安全事故都是可以防止的”、“一人安全,全家幸福”等等,每一個安全理念都是在生產過程中不斷沉澱下來的。為了使幹部職工牢固確立這些安全理念,根植於內心深處,並使之轉化為安全行為,我們在全員中開展了一系列的“主題教育”活動。且把“主題教育”活動寓於安全生產實踐之中,尤其是滲透到安全管理活動之中,並根據不同的活動內容和對象,把不同的安全理念有的放矢地融於其中,用安全理念推動管理活動的深化,用管理活動促進安全理念的滲透,使之相輔相成,收到了較好效果。我們的主要做法是:

  一是安全理念宣貫全面不斷線。我們採用多種形式,全面系統的宣傳安全理念,使每一位員工入眼、入腦、入心。編製安全学问手冊、《安全簡報》、《安全文萃》、製作《安全萬歲》專題教育片,讓職工隨時學習安全理念,感受安全学问;還把安全理念、安全警語警句製作成標語口號、燈箱、牌板,懸挂於井口、井下大巷、生產工作面等主要工作地點,讓員工時刻受到感染、教育;通過舉辦全員安全知識學習考試、安全技能大比武、安全知識競賽,促職工在競技中學習安全理念;舉辦“安全在我心中”主體徵文比賽、演講比賽、“安全專題文藝演出”、“安全生產周(月)、“礦是我家,安全靠大家”千人簽名;讓職工在娛樂中感受安全学问的熏陶。獵頭.同時,在安全学问建設的不同時期,根據不同的主題,開展了專項宣貫活動,使安全理念的宣貫重點突出,內容全面,效果明顯。

  二是安全理念滲透於管理活動之中,指導安全行為方式。獵頭企业.安全学问最終的目的就是指導行動,為了最大限度地預防和消除幹部在安全管理中存在的作風浮漂和馬虎不在乎的現象,我們要求幹部跟班要全過程。所謂“全過程”就是要求幹部跟班必須堅持與工人同下同上,甚至最後一個上井;對幹部下井檢查工作規定了最短時間,並要求“一井一卡”,否則當班無效。廠長獵頭.把“安全是最大的政治,安全是最大的責任”、“不能管好安全的幹部是不稱職的幹部”、“真愛職工就要狠抓‘三違’”、“四個凡是,六不放過”(即:凡事有章可循、凡事有據可查、凡事有人監督、凡事有人檢查;不放過一處隱患,不放過一個違章作業者,不放過一個違章指揮者,不放過一個說情者,不放過一個瀆職者,不放過一個不作為者)等安全理念的教育融入其中,尤其是把考核幹部能否做到全過程、能否及時發現和解決生產中的隱患和問題做為檢驗幹部是否真正確立。

責任編輯:zhaoyang


上一篇
杏鑫_營造安全学问氛圍 構建和諧發展環境
下一篇
没有了
  • 版权声明:内容来自互联网不代表本站观点,2021-06-02发表于 杏鑫平台怎么样栏目。
  • 转载请注明: 杏鑫招商_根植安全理念 養成安全行為,打造特色| 杏鑫平台怎么样 +复制链接