杏鑫總代理_創新安全学问 增強安全理念

   構建安全学问體系。這是近年來安全科學領域提出的一項安全保障新對策,在安全管理中起到重大作用。安全学问蘊涵於安全管理的每個環節之中,蘊涵於每個員工的行為之中,它可營造出一個嶄新的、社會性的安全大氛圍。影響企業安全生產的因素很多,企業安全学问是一個具有根本意義的重要因素。安全学问是貫徹《安全生產法》的基礎,是安全監管的補充和思想保障,是確保安全生產的“法寶”。

  “安”與“全”的理念。安全最大的隱患源在人,安全的最終目的是為了人,講“以人為本”,創造一個完全圍繞“人”,一個關於如何認識人、管理人、敬重人的人性化管理模式,是我們所努力的。從抓安全生產來講,職工要有“安”字的觀念,你的安危關係一個家庭的幸福與平安:你的行為關係他人一個家庭幸福與完整,關係企業與社會的和諧,沒有安全意識的人,就是一個對家庭不負責,對社會不負責的人。領導幹部要有“全”的理念,要樹立職工群眾利益高於一切的觀念,而最根本的利益就是生命安全。

  企業的安全学问可以塑造員工安全生產的“核心價值觀”,左右員工的思維方式和行為方式。“安全第一、預防為主”就是“核心價值觀”。

  1、樹立“安全第一、預防為主”的安全生產核心價值觀,在是非、價值判斷中發揮決定作用,指導人們的實際行動。它既能促進企業管理者貫徹《安全生產法》,又能夠為全員反“三違”奠定思想基礎,是安全監管人員進行監管的取之不盡的源泉。

  2、“核心價值觀”,具有強大的凝聚力,成為企業管理者和員工相互信任的基礎,是踐行“三個代表”重要思想的體現。

  3、安全学问可以彌補管理制度的缺陷,是一種投入成本低、影響深遠的“法寶”。企業員工的有些行為是不容易監管的,或者說監管成本太高,只能靠安全学问去熏陶,形成員工自覺的“自我監管”。由企業安全学问支撐的安全生產制度不是僵硬的,它賦予制度以生命和活力。通過制度創新、法制建設來促進安全生產的關鍵不是求取制度和法律條文的形式,而是催生內在制度精神、法制精神。這意味着企業安全学问建設與傳播至關重要。

  4、安全学问是企業的無形資產,它可以增強企業的凝聚力、提高企業的聲譽,塑造企業的形象。

  安全生產事關廣大人民的生命安全和健康,事關人民群眾的根本利益,事關企業改革發展穩定的大局。切實做好安全生產的宣傳工作,創新安全学问理念,營造安全生產氛圍,進一步增強全局員工的安全意識,最大限度地消除事故隱患,有效預防和減少各類事故的發生,使“安全第一、預防為主”的方針真正落到實處,既是安全生產的重要組成部分,也是安全管理人員義不容辭的責任。

  所以,今後要做到汲取兄弟單位安全学问建設的先進經驗,积極探索安全学问建設的新途徑和新方法,大力開展技能培訓,讓廣大員工在樹立“我要安全”理念的基礎上,掌握“我會安全”的本領,唱響“關愛生命,關注安全”的安全学问主旋律。积極倡導“以人為本,安全為首”的安全管理新理念,教育廣大員工牢固樹立“安全壓倒一切,安全重於一切,安全高於一切”、“沒有安全就沒有幹部的政治生命、沒有安全就沒有職工的家庭幸福、沒有安全就沒有電業的可持續發展”安全学问理念,進一步深化“安全的最終目的是保護人的生命健康”的認識,按科學發展觀的要求,堅持以人為本的原則,扎紮實實搞好安全生產,實現安全生產的長治久安。

責任編輯:zhaoyang


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