杏鑫代理_淺談如何做好企業学问建設

   企業学问是企業在長期生產經營中形成的管理思想、管理方式、群眾意識和行為規範,開展企業学问建設,是市場經濟條件下加強和改善企業管理的必由之路,也是企業深入改革、加快發展、改善服務的迫切需要,是企業成功的關鍵。是提高職工的思想道德素質和科學学问素質,增強企業的綜合實力。

  一、 開展企業学问建設的工作思路和方法步驟

  企業学问建設是一個系統工作,滲透到各個部門,各個環節。總的工作思路是:由易到難、由表及里、打牢基礎、循序漸進、逐漸積累、步步深化。要重點抓好以下四項基礎性工作。

  1、重視確定和培育企業的價值觀和企業精神。

  要廣泛發動幹部職工,积極探索以企業命運共同體為核心內容的企業精神和企業價值觀,並使其深入人心,得到深化和升華。

  2、制定企業發展戰略和企業目標。

  要以市場為導向,根據企業的實際,儘快制定企業發展戰略和企業目標,以適應市場競爭和企業更大發展的需要,增強職工的責任感和使命感。

  3、重新制定企業道德規範和行為準則。

  加強職業道德建設有利於提高職工隊伍整體素質,有利於以良好的行為去協調企業內部和外部的人際關係,為搞好企業的生產經營發揮积極作用。

  4、注重塑造企業形象。

  企業形象是企業無形的潛在資源。良好的企業形象,有助於提高企業知名度、市場佔有率和增強職工的榮譽感、自豪感和責任感。

  二、 開展企業学问建設的實施措施和具體要求

  1、建立組織推動保證體系。

  企業学问建設是一項長期的、系統的工作,必須建立一個既能統攬全局又能協調各方面工作的組織推動保證體系。

  2、開展企業学问宣傳教育活動。

  要积極做好企業学问教育和教育引導工作,採取多種形式,宣傳企業学问建設的意義、內容、特點和方法,使幹部職工深化對企業学问建設重要性和必要性的認識,為實施企業学问建設奠定思想基礎。

  3、制定企業学问建設規劃。

  以建立企業命運共同體為目標和核心內容,本着企業学问為企業發展服務的原則,制定学问建設的近期目標和長期目標,圍繞目標和工作重點提出對各部門的具體要求、工作任務和步驟,做到內容明確,要求明確,責任明確,期限明確。

  4、加強企業学问的隊伍建設和陣地建設。

  要堅持開展群眾性的企業学问建設,重視和發揮職工群眾在企業学问建設中的作用,在建立以黨、政、工、團為主要骨幹隊伍的基礎上,努力動員職工群眾參与企業学问建設的設計和實踐。(安全管理交流-www.riskmw.com)

責任編輯:zhaoyang


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