杏鑫招商_“四自”安全学问 實現降低青工三違率

   我企业團委引導青工實施“四字”安全学问,即:自動自發,完善自我,超越自我,實現自我,從而降低青工三違率。

  一、自動自發,喚醒“我要安全”意識。緊密結合生產實際,有針對性地開展了主題鮮明的安全學習教育活動,做到了青年安全學習不斷,安全警鐘常敲。培育安全意識。加深團員青年的安全意識。明確自身既是安全生產的最大受益者,又是直接實施者,從生命價值中認識自我的安全位置,體會安全工作的重要性。自覺由"要我安全"變"我要安全"。

  二、完善自我,強化“我管安全”意識。一是加強青年監督崗建設,使“青安崗”根基牢固。完善“青安崗”崗員管理,真正做到上有行動,下有落實,從而有效保障“青安崗”穩健運行。二是嚴格選拔青安崗員,要求從那些能夠堅持原則、秉公辦事、工作負責、重視安全並具有一定安全工作水平的團員青年。在巡迴檢查、消除事故隱患、遵守安全操作規程、維護作業環境安全、提出合理化建議等方面地起模範帶頭作用的團員青年,考試合格后,方可以成為青年安全監督崗員。

  三、超越自我,實現“我會安全”的局面。以培育青年職工遵守技術操作規程,遵守安全規章制度的安全意識為中心。一是開展安全教育活動,開展青安崗員培訓,促使青年崗員自覺接受教育培訓,提升安全素質。以強化職工崗位操作技能、辨別和處理事故隱患能力。青工安全工作重點在不斷的監督檢查中,不斷髮現制止不安全行為。在日常青工安全監督檢查活動中,把握重點。制止青工的違章違紀行為;開展日常安全監督檢查活動,消除安全監控空白區;對思想麻痹、冒險蠻幹的重點人,開展安全幫教,通過青崗員與之交朋友,談知心話,有針對性地解決思想包袱,理順思想情緒,讓青工心情舒暢地投入到工作中去,有效地減少了青工的不安全行為。二是組織技能培訓。針對新上崗的青崗員為重點對象,舉辦了一期安全管理知識培訓班,講解日常安全基礎管理,讓青崗員掌握開展日常安全監督檢查的方式方法,提高工作水平。

  四、實現自我,增強“我宣安全”責任。發揮主體作用,在安全工作中實現自我價值,形成安全工作良性互動的局面。加強安全知情權、安全參与權和安全監督權"三項權利"。發揮青年職工群眾的首創精神和主觀能動性,開展安全合理化建議活動。一是积極創建安全品牌,團支部以創建青年文明號、共青團員示範崗為重點,開展爭創青工安全品牌集體活動。以“四好三無”要求為標準,即安全勞保用品穿戴好,安全監督檢查執行好,安全隱患整改好,青崗員作用發揮好,無違章作業,無安全管理空白區現象,無人身設備事故,以團員青年身邊無事故為創建目標,充分發揮青崗員作用,做到青工有不良情緒要提醒,有違章違紀要制止,有隱患要整改。二是開展知識競賽。在每月月初期間,我們都組織了一場安全知識競賽,通過知識競賽引導青工學安全知識,使青工了解安全,學習安全,最終保持安全。三是營造氛圍。利用櫥窗、黑板報宣傳節日期間安全注意事項,宣傳安全生產法律法規知識,安全警句、短語,在全區青工中營造良好的安全氛圍。使安全法律意識根植於青工的心中,時刻提醒青工生產不忘安全。通過不間斷的安全宣傳,青工的安全意識不斷增強。實現了青工人身事故為零的目標。

責任編輯:zhaoyang


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  • 版权声明:内容来自互联网不代表本站观点,2021-04-16发表于 加入杏鑫栏目。
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