杏鑫平台_施工企業安全学问的建立

   對於從事石化建設的一個施工企業來說,最重要的是要確保施工生產的安全運行。要創建一個和諧的企業,首先應當是創建一個學習型企業,要建立能夠提高企業效益的企業安全学问。

  我們知道,人類最基本的需求是維持人自身生存和延續的生理需求,以及安全、健康的保障需求,其次才是社交活動、人格尊嚴、自我價值實現等需求。因此,可以說安全学问是敬重人、愛護人、保護人的学问,安全学问體現了維護人的尊嚴和滿足人們對自由的基本要求。集團企业最近頒發的"安全生產十大禁令"正是體現了這一最基本的要求。

  同時,我們也知道,一起安全事故不僅會給企業帶來經濟損失,同時也會給社會安定帶來一些負面影響。企業安全学问的建設,最重要的是要使每一位員工都知道愛惜生命,人人都願意安全生產,人人都知道"不傷害別人,不傷害自己,也不被別人傷害"這一老生常談的"三不傷害"原則,從而形成一種"我要安全,人人安全"的良好氛圍。當然,安全理念的建立和安全行為的實行,只有通過宣傳、宣傳與學習,有目的、有意識地去培養和提高,才能達到一種安全和諧的境界,儘管這是一個長期的甚至是一個艱巨的過程。

  以人為本,要求員工對企業安全学问建設积極的廣泛的參与,整體互動。對任何一件事情,只有讓每一位員工都親身參与才會有責任感。要在參与過程中讓員工感受到人格的認同;通過交流,把員工的個人追求融入企業的長遠發展規劃,形成大家認同的企業價值準則。要想使員工盡職盡責,必須使員工能分享企業成長帶來的好處。只有當員工個人價值追求和企業價值追求基本一致時,員工才能樹立积極的工作價值觀,才能"愛崗敬業,樂於奉獻"。

  安全学问也是管理学问,管理的層次是多方面的:通過構建規章體系實現安全生產的正常運行;通過獎罰形成激勵、監督和約束機制,建立教育體系,培養員工遵章守紀的責任感和自覺性;構建培訓體系提高全員自我防範能力。要通過不斷學習不斷地掌握安全知識、安全技能,提高安全意識、安全素養,向管理要安全,向管理要效益。

責任編輯:zhaoyang


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  • 版权声明:内容来自互联网不代表本站观点,2021-04-21发表于 加入杏鑫栏目。
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