杏鑫代理_創新企業安全学问建設的探索

   企業安全学问建設是近年來安全科學領域提出的一項企業安全生產保障新對策,是安全系統工程和現代安全管理的一種新思路、新策略,也是企業事故預防的重要基礎工程。

  對於現代安全系統工程,企業的事故預防不僅充分依靠安全技術、安全設備、設施等安全的硬手段,更需要安全管理、安全法制、安全教育等安全科學的軟技術。但是,過去儘管做了很多工作,採取了很多措施,生產、交通運輸還是經歷着各種各樣的事故痛苦,在經過深刻的反省和系統科學的分析后,過去我們在事故致因的認識中,對於“人因”的認識還存在着深層次上的欠缺,這就是:在常規認識到的人的安全知識、安全技能、安全意識以外,還應正視觀念、態度、品行、道德、倫理、修養等更為基本和深層的人文因素和人文背景。這些因素的全面歸納,就是人的学问,人類的安全学问,她全面、深刻地影響着人的觀念、思維和行為,從而形成客觀的物態和環境的安全質量。由此,要保證人的行為、設施和設計等物態和生產環境的安全性,需要從人的基本素質出發,即建立安全学问建設的思路、策略,進行系統的安全学问建設。當今,發展現代安全学问,形成了本質論與預防型的安全学问特徵具有重要的現實意義。在工業界,“杜邦”與安全已是同義詞。200多年的發展史鑄就了杜邦“從科學出發,一切事故均可避免”的安全学问。正是在這種学问理念的氛圍中,杜邦創造了安全記錄優於其它工業平均10倍,員工上班時比下班還要安全10倍的奇迹。

  以人為本是創新企業安全学问建設的全部內涵。縱觀已經發生的各類事故教訓,追溯原因,大多是違反作業規程、規章制度,或者是管理人員違章指揮蠻幹等,歸根到底還是人的安全学问素質低的問題。安全学问影響每一個人的思想、行為,使人追求安全、健康的生產和生活方式。企業僅僅靠被動的硬性管理是不科學的,要有人性化柔性管理,注重人文關懷,敬重人權,珍惜生命,激發員工的积極性和安全生產的責任感。創新企業安全学问建設的重要目的在於激發員工關愛生命的自我防護意識,調動員工自律安全的积極性。現在國內外許多安全生產做得出色的企業,其安全学问都達到了相當水平,形成了良好的自律安全生產氛圍,安全生產已成為全員的需要。

  貫徹黨的安全生產方針,加強安全学问創新,必須堅持標本兼治,重在治本。因此,制度是基礎、幹部是關鍵,職工是保證。我們將樹立“一二三四五六”的工作思路,即:一是堅定一個信心,一切皆可能,安全無事故;要人人爭做“本質型安全員工”,想安全、會安全、能安全。我們在日常工作中常常發現一些習慣性違章屢禁不止,一些安全隱患得不到及時消除,人們似乎都在默許着這一切可能造成嚴重後果的事實存在,如:駕車精力不集中、酒後駕車、車輛行進中接聽電話等習慣性違章。究其原因,就是因為有些員工安全意識淡薄,僥倖心理作祟,不良行為已成為一種思維定勢,我們將開展好“本質型安全員工”活動,鑄就習慣的力量,讓安全的思維方式銘刻在腦海,安全的意識深入骨髓之中,我們的員工就自然會按照安全操作規程辦事,人人都是安全員,人人都會從保護自己、保護他人、保護企業財產的角度思考問題,隱患與違章必然會得到遏制。二是灌輸兩個理念:人人都是安全第一責任人;安全是生命線、黃金線;企业流動性作業、各自為戰,只要車輛運行就是危險源,駕駛員是當然的車輛第一責任人;安全是生命線、黃金線告訴我們,什麼時候安全工作做得好,員工就幹勁足,收入高,家庭幸福;什麼時候安全工作做得好,單位效益就好,人心思干,人氣旺盛,“三個文明”建設就得到長足的發展。三是強化三個責任:各單位時刻把安全放在第一位:領導時刻把員工的生命安全放在管理的第一位:員工時刻把家庭幸福美滿放在工作的第一位。嚴格“四個落實”:嚴格安全責任制落實、嚴格車輛出入庫檢驗制度的落實、嚴格安全積分制的落實、嚴格精準化制度的落實。五是實施五個閉合管理。利用 GPS系統實施時空管理閉合、責任管理閉合、隱患排查治理閉合、三違員工幫教閉合、安全事故管理閉合,形成安全管理制度化、規範化和程序化的運行機制。六是開展好六項活動。開展好“安全是生命線、黃金線”理念系列教育活動、嚴格執行好酒後禁止駕駛車輛的監督活動、開展好交通肇事員工的促教幫訓活動、開展好安全星級評價活動、開展好安全娛樂活動、開展好安全親情学问活動。安全生產、運輸工作事關人的生命,不能有任何疏漏閃失。必須自覺遵循黨的事實求是的思想路線,創新安全学问建設,養成真抓實幹、嚴密細緻的工作作風,把工作抓細、抓實、抓好。

  創新企業安全学问建設,要天天做、月月升、年年有發展。這不僅是職能部門的職責,也是黨政工團組織和全體員工都應該堅持的。對安全学问工作也要“老生不怕常談”,只要形式多樣、內容貼切、手段新穎、功夫到位,宣傳就能發揮威力、產生作用,使安全深入人心,形成人們安全習慣的自覺。做到“不傷害自己,不傷害別人,不被別人傷害”,實現員工“要我安全”到“我要安全”和“我會安全”的轉變。同時要注重環境的熏陶,努力營造一種社會氛圍,使員工耳濡目染,達到“隨風潛入夜,潤物細無聲”的影響效果。從而創新安全学问建設就一定能對企業的生產經營和員工的身體、生命起到保駕護航的作用。

責任編輯:zhaoyang


上一篇
杏鑫平台_倡導安全学问 做到“三不傷害”
下一篇
没有了
  • 版权声明:内容来自互联网不代表本站观点,2021-05-15发表于 加入杏鑫栏目。
  • 转载请注明: 杏鑫代理_創新企業安全学问建設的探索| 加入杏鑫 +复制链接