杏鑫平台_非正式群體與安全生產

   非正式群體一般指沒有明文規定而自然形成的群體。非正式群體是以成員之間的感情和需要作為紐帶自然形成的群體。例如,車間、班組中的同鄉、同學形成的群體;自願結合的臨時技術革新小組等。企業中非正式群體的出現和存在,並非偶然,它是由於人們為了滿足正式群體之外的某些心理上的需要而逐漸形成的。例如,社交的需要、愛好興趣的需要、歸屬的需要等。

  根據非正式群體形成的原因,可分為下列幾種類型:

  ①情感型。以深厚的情感為基礎而形成。

  ②興趣愛好型。以興趣愛好相同作為基礎。

  ③利益型。以某種共同的利害關係作為基礎。

  根據非正式群體的效應,可概括為三種類型:

  ① 积極型。例如,企業內自願組合的技術攻關小組,企業的文體團體,這種非正式群體可促進企業的安全生產活動,是一種积極的因素。

  ② 消極型。例如,某些對企業安全生產目標或管理方式有抵觸情緒的人自然形成的無形群體,這種非正式群體對於企業的正常安全生產活動具有一定的阻礙作用。

  ③ 破壞型。例如,具有反社會傾向的非正式群體,這種非正式群體對企業實現安全生產目標具有危害作用。

  由於非正式群體是人們為滿足某些心理需要而自願結合而成的,因此各成員的認識類同,情感共鳴,行動協調,凝聚力較強。此種群體在一定程度上能滿足成員的心理需要,成員對此群體有歸屬感,群體成員會自然湧現出“頭頭”。群體成員的行為受群體中自然形成的“規範”調節和制約。此種群體內的信息構通渠道暢通,傳遞迅速。

  非正式群體的作用具有兩重性。對企業的安全生產活動可表現為正向的(积極的)和負向的(消極的)影響。如果正確引導,非正式群體可彌補正式群體的不足,在實現企業安全生產目標中發揮重要的作用,反之,則會幹擾企業安全生產目標的實現。

  非正式群體的积極作用在於,可使其成員獲得心理需要的滿足,有助於企業建立安定團結的心理氣氛。能加強企業群體內的意見溝通,在協助企業實現安全生產目標,可能起到推進作用。成員之間還可能通過潛移默化的方式,對成員在安全生產活動中的行為發生积極的影響。

  非正式群體一般指沒有明文規定而自然形成的群體。非正式群體是以成員之間的感情和需要作為紐帶自然形成的群體。例如,車間、班組中的同鄉、同學形成的群體;自願結合的臨時技術革新小組等。企業中非正式群體的出現和存在,並非偶然,它是由於人們為了滿足正式群體之外的某些心理上的需要而逐漸形成的。例如,社交的需要、愛好興趣的需要、歸屬的需要等。

  根據非正式群體形成的原因,可分為下列幾種類型:

  ①情感型。以深厚的情感為基礎而形成。

  ②興趣愛好型。以興趣愛好相同作為基礎。

  ③利益型。以某種共同的利害關係作為基礎。

  根據非正式群體的效應,可概括為三種類型:

  ① 积極型。例如,企業內自願組合的技術攻關小組,企業的文體團體,這種非正式群體可促進企業的安全生產活動,是一種积極的因素。

  ② 消極型。例如,某些對企業安全生產目標或管理方式有抵觸情緒的人自然形成的無形群體,這種非正式群體對於企業的正常安全生產活動具有一定的阻礙作用。

  ③ 破壞型。例如,具有反社會傾向的非正式群體,這種非正式群體對企業實現安全生產目標具有危害作用。

  由於非正式群體是人們為滿足某些心理需要而自願結合而成的,因此各成員的認識類同,情感共鳴,行動協調,凝聚力較強。此種群體在一定程度上能滿足成員的心理需要,成員對此群體有歸屬感,群體成員會自然湧現出“頭頭”。群體成員的行為受群體中自然形成的“規範”調節和制約。此種群體內的信息構通渠道暢通,傳遞迅速。

  非正式群體的作用具有兩重性。對企業的安全生產活動可表現為正向的(积極的)和負向的(消極的)影響。如果正確引導,非正式群體可彌補正式群體的不足,在實現企業安全生產目標中發揮重要的作用,反之,則會幹擾企業安全生產目標的實現。

  非正式群體的积極作用在於,可使其成員獲得心理需要的滿足,有助於企業建立安定團結的心理氣氛。能加強企業群體內的意見溝通,在協助企業實現安全生產目標,可能起到推進作用。成員之間還可能通過潛移默化的方式,對成員在安全生產活動中的行為發生积極的影響。

責任編輯:zhaoyang


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  • 版权声明:内容来自互联网不代表本站观点,2021-06-15发表于 加入杏鑫栏目。
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