杏鑫總代理_強化工會四項職能 落實好工會在安全

   在推進煤礦安全学问建設過程中,工會如何強化四項職能,開展安全教育,參与安全管理,保護職工安全健康,維護職工安全權益,對安全生產發揮保證作用,構建適應安全新形勢的有效控制系統,是擺在工會組織面前的一項重要課題。筆者結合自己的工作實際感受,對如何發揮工會四項職能在企業安全生產中的作用,提出以下淺見,旨在拋磚引玉。

  一、發揮教育職能,建立安全教育體系,形成安全生產導向機制

  教育職能是工會加強自身建設的重要職能,筆者認為,在加強煤礦安全学问建設的過程中,工會應當圍繞安全生產抓好“三個專題教育”。一是抓好基礎教育,解決安全生產中的基本性思想問題。進行“安全第一,生產第二”的方針教育,把它作為職工教育的必修課和新工入路的第一課。進行“安全第一”的思想教育,使大家樹立安全是煤礦工作首中之首、重中之重,及安全不好、礦工生命受到威脅,礦井生產秩序不穩定。要開展主人翁責任感教育,抓住煤礦农民青工多;素質低的問題,舉辦政治、業務、安全、学问四位一體青工培訓班。通過基礎教育,提高煤礦職工整體素質。二是抓好安全学问專題教育,解決安全生產中的傾向性思想問題。要倡導正確的安全理念,規範職工安全行為,要集中反對幹部職工中的好人主義。針對職工的習慣性違章違紀、事故苗子時有發生的問題,在職工中經常性開展安全生產大討論,使職工明確“安全生產犹如逆水行舟”的道理。要及時消除部分職工存在的違章不一定出事故的僥倖心理,大守紀律、按章辦、保安全的甜頭和憑經驗、撞大運、出事故的苦頭。建立違章違紀登記簿,設立曝光台,開展安全警示教育。三是抓好日常教育,解決安全生產的現實性思想問題。每實現一個安全百日都搞一次“回頭看”活動,開展反驕破滿思想教育和再攀安全新高峰的思想活動,組織形式多樣的安全生產勞動競賽。根據安全生產的季節性特點,進行安全常識教育和開展保安全活動。把歷史上發生的煤礦事故或嚴重事故逐件進行分析,編寫《煤礦典型案例選編》,採取責任者現身說法、每班一例等形式,組織職工回憶事故經過,汲取事故教訓,算事故損失賬,做到痛定思痛,警鐘長鳴。

  二、發揮參与職能,建立安全保障體系,形成安全生產控制機制

  工會安全網員參与安全監督,是保障職工在勞動生產過程中的安全與健康的有效途徑。近年來,這方面的做法很多,經驗也很多。筆者認為,工會參与安全管理,是工會建設職能的重要職責。我們要發揮工會幹部的作用。實施“工會幹部走動管理,深入井下包班組的包保制度,設立班組工會小組安全監督制度,以他們為軸心,把分散在各個崗位的骨幹組織起來,形成一線安全思想工作網絡。要進一步發揮班組安全網員抓安全監督的核心作用。依靠他們班前抓預想,有針對性地提出安全要求和防範措施,班中抓達標,嚴把落實質量標準化作業程序關,對不放心人重點監督提醒;班后抓總結,把存在的問題清除在再次作業之前,把安全思想工作滲透到安全生產全過程。重點發揮工會“三支力量”的骨幹作用。各級工會組織廣泛開展無違章、無違紀、無事故苗子,保安全的“三無一保”安全競賽活動,先進生產者帶一班,職工代錶帶一組,工會积極分子帶一人,人人有幫教對象,人人做思想政治工作;要發揮老工人傳幫帶作用。讓老工人言傳身教,邊幫邊教新工,與新徒工簽訂師徒合同,實行師徒全包,做到“你作業我監督,你忘了我提醒,你錯了我糾正”的良性控制機制。

  三、發揮建設職能,建立考評保證體系,形成安全生產激勵機制

  工會在加強安全学问建設過程中,不能只掛標語,張貼警示排版,在此基礎上要完善考評機制。一是目標激勵。根據安全生產逐步深化的實際,在嚴格考核各項技術指標和管理工作的基礎上,不斷確定新目標,提出新口號。對完成目標的基層工會和單位要實施獎勵,把勞動競賽的經費用在鼓勵職工自覺抓好安全生產方面。二是要注重典型激勵。在層層評比選樹、嚴格考核的前提下,每年都選樹一大批安全生產先進集體和個人,進行大張旗鼓的宣傳表彰獎勵。三是榮譽激勵。每個大的安全戰役結束后,都召開總結表彰大會,對長期安全無事故的職工記功授獎;對選樹的安全生產標兵頒發榮譽證書,大張旗鼓表彰。並對做出突出貢獻的家屬照光榮像,上光榮榜,使她們增強“丈夫上班我操心,丈夫安全我安心,丈夫光榮我光榮”的榮譽感和責任感。四是物質激勵。把安全成績作為職工評先、晉級的主要考核條件,把安全實績作為幹部提職晉級的主要考核依據,把防止事故作為安全獎勵的主要考核標準。作為一個企業,應把80%的晉級面用於在安全生產中做出突擊貢獻的職工,讓安全成為每個職工的自覺行動。

  四、發揮維權職能,建立維權體系,保障職工生命健康。

  原煤炭部和全國總工會依據有關法律法規,對煤礦工人安全生產賦予了“十項權利”。即參与安全生產管理權、安全生產監督權、安全生產知情權、參与事故隱患整改權、不安全狀況停止作業權、接受安全教育培訓權、抵制違章指揮權、緊急避險權、反映舉報權、投訴上告權。為確保這十項權利的行使,我們還必須採取以下措施:

  一是要提高對保障職工安全生產監督權利重要意義的認識,切實樹立全心全意依靠工人階級的思想,充分發揮職工群眾對安全生產的監督檢查作用,廣泛聽取群眾意見,积極採納合理化建議。

  二是制定獎勵政策,鼓勵廣大職工群眾积極行使安全生產權利,對在安全生產中敢於同違章違紀作鬥爭,积極為安全生產出主意、想辦法、提建議的職工要給予表彰獎勵,設立“重大隱患舉報獎”,並定期評選煤礦職工安全生產監督积極分子。

  三是設立安全生產舉報箱、舉報電話,對職工反映的安全生產重大隱患、重大問題要高度重視,儘快解決;對職工的合理化建議要积極採納;對侵害職工安全生產權利、搞打擊報復的人或事要嚴肅處理;對職工提出的安全問題不及時解決而造成事故的,要追查責任。對職工正當行使安全生產權利要給予保護,防止打擊報復。

責任編輯:zhaoyang


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